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为医院定“死亡率”的隐忧

2014年07月29日08:32
来源:青岛新闻网-青岛早报
国家卫计委日前发布两份征求意见稿,对二级、三级综合医院服务能力提出明确标准。标准规定,二级综合医院住院患者死亡率不超过0.4%,住院手术死亡率不超过0.28%。三级综合医院住院患者死亡率不超过0.8%,住院手术死亡率不超过1.4%。

  (《新京报》7月28日报道)

  民国时候,很多人谈论哲学,总会引用古希腊哲学家的言论,并以之为时尚,好像你的嘴里不说出个苏格拉底,说出个柏拉图,再说出个亚里士多德,你便落后于时代,你便不懂哲学一样,这大概与古时候的文人总喜欢 “子曰诗云”是一脉相承。毛泽东在1941年发表的《改造我们的学习》一文中,指出一些共产党员信而好古、教条主义、钻到故纸堆里出不来,只照搬西方理论,却无法解决中国的实际问题,因此称他们是“言必称希腊”。

  到了如今数字时代、网络时代,当然不会再有人跟别人谈话的时候先来一句:“苏子曾经曰过”,取而代之的却是“言必称数字”,就连两个大妈在菜市场碰上了,如果哪位嘴里不蹦出个“大数据”之类的东西,大概也显得有些跟不上时代。于是乎,数字便跟我们的生活结下了不解之缘,出生有个出生率,上学有个升学率,毕业有个就业率,出门上个公厕还有个“苍蝇活跃率”,最后就连生病住院了,又冒出个死亡率来套在你的脖子上……但凡有哪个“率”卡不上标准,似乎我们的生活就要完蛋一般。

  数字化的时代确实给人们的生活和工作带来极大的便利,数字化的思维模式、生产模式和管理模式也确实给社会带来了极高的效率,然而一味地追求数字化就真的全是好处吗?

  就拿升学率和就业率来说,很多高中为了追求高升学率动起了歪脑筋,劝退成绩差的学生、不给成绩差的学生报名;很多高校为了保证就业率,采取了拿就业合同换毕业证的做法,变相逼迫学生去办一些假的就业合同—原本就业率和升学率是用来衡量一所学校的教学质量的标准,然而这会儿却起了反作用。

  同样,国家卫计委用简单的“死亡率”就真的能衡量出一家医院的医疗能力和服务能力吗?低死亡率的医院就真的是一家好医院吗?套用一些学校的办法,医院想要降低住院死亡率和手术死亡率同样很简单,只要让危重的病人提前出院,或者干脆拒收危重患者,自然就可以达到降低死亡率的目的—甚至很多医院在还没有量化死亡率标准的今天,就早已经采取了这样的办法来回避医患纠纷,量化的死亡率标准只能让这些医院更加 “理直气壮”。如此一来,原本为了提高医院服务质量的死亡率标准,却反而剥夺了很多危重患者住院权力和手术机会。

  更何况用死亡率来厘定医院和医生的水平,其本身就是荒唐的。常识告诉我们,越优秀的医生、科室和医院,他们的救治死亡率可能越高,因为他们面对的往往是最复杂、最困难的手术,治的是最危重、死亡率最高的患者。然而当死亡率成为评判一个医生能力的硬杠杠时,我们就只能得出截然相反的结论,那些庸庸碌碌、回避各种风险的医生,反而会成为“医术最高者”—不做事的人永远不会犯错。

  真正的数字化管理,不是说就让数字成为决定一切的标准,无论是这种率,还是那种率,它们都只是一种管理的辅助手段和工具,是一种客观的参考标准,目的是让管理者减少主观判断的失误。但如果一味地迷信数据,让数字反客为主,那就只能让管理模式僵化,出现教条主义的错误,这和以前的 “言必称希腊”似乎也没什么区别。
(责任编辑:袁沛民) 原标题:为医院定“死亡率”的隐忧

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