云南省纪委近日公布上半年查处的典型案件，再敲“带病提拔”警钟。被通报的6名厅级官员中，有4人是由于在原有岗位上违纪违法被查处。
“带病提拔”并非新现象。中组部一项调查显示，各地受党纪或行政处分的县处级和地厅级领导干部中，在提拔前就存在严重问题的占20%左右。
“带病提拔”破坏制度效力、削弱政府公信力、侵蚀社会信任。从不少“落马”官员的经历来看，“带病提拔”之后，他们手中的权力越来越大，违法违纪的行为越来越恶劣，形成“边腐边升”“边升边腐”的恶性循环。
“带病提拔”证明一些地方的监督考核机制流于形式。考察不深入、程序不规范、惩戒不到位等原因，帮助一些“带病”干部平稳升迁。在一些地方，甚至形成“培育一个干部不容易、千方百计力保”的错误思想，公然践踏干部任用制度。
斩断“带病提拔”的恶性循环，关键在于落实倒查机制。只有真正实现对于“带病提拔”的责任追究，才能破除用人上的各种潜规则，才能刹住“带病提拔”这股歪风。
