人参与)当前，企业社会责任呈现全球化趋势，已成为重要的商业规范，成为企业管理战略和提高竞争力的有效途径。经过多年发展，我国企业社会责任建设工作取得长足进展。但同时，大量企业在履行社会责任方面还存在问题，比如不遵守国家法律法规、缺乏诚信、不履行对企业职工的社会保障义务、污染环境等等。我们必须正视这些问题，推动企业切实有效履行社会责任。
就国有企业带头履行社会责任，我们提出以下建议:
一是坚决拥护党的十八届三中全会作出的全面深化改革的决定。党的十八届三中全会强调，国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。全国国有企业要按照中央要求，做履行社会责任的模范，使全国几千万国有企业职工成为全面深化改革的支持者、受益者，100多家央企要做促进社会公平正义、增进职工福祉的模范。
二是带头促进社会公平正义。模范执行国家各项劳动法律法规，落实党的保障和改善民生政策，规范用工，消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视，保障农民工同工同酬、同工同权。大力发展和谐劳动关系，实现劳动合同、集体合同全覆盖。畅通职工表达合理诉求渠道。加强职工教育培训，增强职工就业能力和发展能力。
三是推动解决国有企业内部工资收入差距过大问题。合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇等，深化企业分配制度改革，建立职工工资决定和正常增长机制，完善工资集体协商制度。健全完善职工社会保障，及时足额缴纳职工基本社会保险。健全扶贫帮困机制，切实解决职工生产生活困难。逐步解决国有企业改革过程中的历史遗留问题。
四是做企业民主管理的模范。坚持以职工为本，激发职工主人翁精神。健全职代会、厂务公开等企业民主管理制度，不断丰富职工参与企业民主管理和监督的形式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
五是加强安全生产管理。加大安全生产投入，健全企业安全生产组织体系，不断提高安全生产水平，遏制重特大安全事故。健全完善职业安全与健康管理体系，保障职工身体健康和生命安全。
