我家亲戚开了个小饭店，生意刚刚有起色。今年是他开店的第二年，前些天我们家庭聚会，他说起今年打算给每个员工发3000元的年终奖。
我听了，就问他：“今年赚了不少钱吗？”亲戚笑笑说：“没有赚什么钱，生意也就是刚刚能持平，而且明年房东还要涨房租，压力挺大的。”我说：“那你还发年终奖？我们公司都没有。”亲戚说：“我也考虑了很长时间，觉得还是应该发。现在餐饮业招人太难了，而且干活不错的更难招。你恐怕不能想象，现在挖人的甚至到小饭馆来挖，看到干活不错的就挖走了。我们店里干活的员工还不错，我得留住他们，发年终奖就是一个手段。”我说：“那你不亏本吗？”亲戚说：“亏一点也得先忍着，留住人才有希望，否则人心散了，那才真完了。”
我觉得亲戚说的有道理。又快过年了，对于很多小店来说，现在到了最容易人员流失的时候，很多人一回家，就不愿意再回来了。对于很多小老板来说，希望我亲戚的做法能给大家以启发，千万不能吝啬，人人心里有本账啊。
阿亚(市南区居民)
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