人参与)报告显示，我市市场工资交易价位普遍提高。报告显示市场共有招聘工种518个，平均工资交易价位2027元/月，同比增长15.28%。管理类、专业技术类、技术操作类工种平均工资交易价位较高，排行前列主要为这三类工种。
进入排行前列的有高级管理人员、财务经理、审计师、项目管理师等管理类工种，机械工程技术人员等专业技术类工种，铣工、机械木工、炼胶工、气焊工、镗工等技术操作类工种。其中，铣工
平均招聘工资最高，为4273.20元/月，同比增长39.68%。服务类、部分操作类工种工资交易价位较低，上涨幅度较小，排行较为靠后。排行后十位工种包括家政服务员、门卫、保育员、摄影服务人员等居民服务类工种，皮革加工工、药品生产制造工、纺织纤维检验工等操作类工种。其中，皮革加工工平均价位最低，为1298.14元/月，同比下降8.66%。
年度提供40万岗位
从市场用工需求和企业用工调研情况看，我市企业用工总体上稳定，年度岗位需求持续保持在40万个以上，特别是服务业发展潜力大，对拉动市场用工需求发挥了主要作用。但受社会经济大环境的影响，企业用工仍存在一定的问题，为开展用工服务带来较大的挑战。
自2011年下半年以来，受国际经济形势下滑和人民币变动等因素影响，部分外销型中小劳动密集型企业出现订单减少和利润降低的情况，企业用工出现一定程度的下降，市场岗位有所下降，特别是郊区制造业岗位降幅较大。经济增速趋缓在人力资源市场岗位需求方面反映明显。
新增劳动力资源下降
目前我市就业形势总体上虽然是供大于求的局面，但结构性招工难的问题仍然存在，而且愈显突出。统计资料显示，多年来我市户籍人口的自然增长率处在较低水平，人口老龄化趋势明显。2009年，青岛市少儿人口比重下降为15.8％，60岁及以上老年人口比重上升为17％以上，老龄化趋势的发展，使青岛市人口年龄趋于壮年化，人口年龄中位数不断提高，劳动力供给减少。主要表现为：一是新增劳动力资源供给逐年下降，自2007年以来，市场新增劳动力供给比重降低了10.5个百分点；二是青年人供给持续减少，供给比重降低了8.9个百分点；三是外来农民工供给总量下降，供给比重降低了9.1个百分点。
另外，我市加大产业结构调整力度，服务业快速发展，岗位持续增长，需求明显上升；同时，我市原有经济结构中的简单加工、批发零售、餐饮服务等劳动密集型企业用工仍占有较大比重，低层次岗位居多，依赖人工支撑发展的局面尚未得到根本改变。
受以上劳动力资源减少等因素影响，企业阶段性、行业性、结构性缺工现象较为突出。
预计未来几年，这种趋势将持续存在，对企业用工产生影响。
我市工资水平偏低
工资待遇是人力资源市场的价格信号，也是劳动者求职择业依据的重要条件。近年来，我市受企业“招工难”压力和最低工资支付标准提高的影响，企业工资持续增长，但吸引力不强。按市统计局公布数据，2011年全市在岗职工年平均工资为32763元，比2010年增长14.8%，增幅较往年提高较大，但仍低于全省和全国平均水平，15个副省级城市和全省17地市中我市工资水平排名靠后，且差距继续扩大，与我市发达城市地位不符。我市工资水平偏低的状况对于引进人才和其他劳动力难以产生足够的吸引力，对企业稳定用工影响较大，已渐成导致企业缺工和人员流失的重要原因。
昨天，市人社局发布我市去年人力资源供求分析报告。报告显示，去年全市共有10340家次用人单位通过各级人力资源市场招聘，提供有效招聘岗位407734个次，同比下降1.63%；求职配置388318人次，同比增长0.17%；配置成交155356人次，同比下降2.37%；求职成功率40.01%，同比降低1.04个百分点；岗位满足率38.10%，同比降低0.28个百分点；求人倍率1.05，同比降低0.02；平均工资交易价位2027元/月，同比增长15.28%。
市场缺工工种以操作类、商业服务类工种为主。
排行前十位工种为操作工、缝纫工、业务员、营业员、餐厅服务员、销售经理、保洁员、收银员、促销员、前厅服务员；
岗位合计225621个次，占总量的55.48%；
求职合计174361人次，占总量的44.90%；
供给缺口合计51260人次；
平均工资交易价位1805.78元/月，同比增长14.40%。
餐厅服务员、营业员、收银员等求人倍率最高，缺口分别为10858人次、6592人次、3577人次，求人倍率分别为10.65、2.13、2.26，同比分别上升5.37、2.13、0.80，市场招聘难度最大。
市场热门工种以财会类、办事类工种为主。
排行前十位工种为机动车驾驶员、文员、保安员、行政办公人员、财会人员、出纳、门卫、秘书、计算机操作员、保管员；
岗位合计25744个次，占岗位总量的6.33%；
求职合计38645人次，占求职总量的9.95%；
求职过剩12901人次；平均求人倍率0.67，同比降低0.04；
平均工资交易价位1832.24元/月，同比增长11.52%；
机动车驾驶员、文员、保安员为市场求职最为热门的工种，求职过剩最多，分别为2426人次、2376人次、1911人次；求人倍率分别为0.63、0.61、0.85，同比分别降低0.14、0.14、-0.14。
从性别结构看，男性求职比例较高。
男性求职219748人次，占总量的56.59%，同比增长4.22%，所占比重上升2.20个百分点；
女性求职168569人次，占总量的43.41%，同比下降4.66%，所占比重降低2.20个百分点；
男性求职比重较女性高13.18个百分点。
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